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      2. 国家公务员考试网2019年3月1日国考面试试题解析(学员回忆版)

        2019-03-04 13:55 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网 国家公务员考试群

          国家公务员考试网2019年3月1日国考面试试题解析(学员回忆版)国家公务员考试网面试试题栏目由提供,更多关于国考面试试题解析,国考面试试题,国家公务员考试面试试题的内容,请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网

          2019年3月1日国考面试试题现场快递(学员回忆版):

          1.习近平在和高校毕业生、失业人员等座谈时指出,做实际工作情商很重要,更多需要的是做群众工作和解决问题能力,也就是适应社会能力。你认为要做到高情商人才,哪两种素质更重要?

          参考解析1:

          习近平和村官“聊情商”,其语重心长之心溢于言表,不仅展示的是身为总书记的领导人魅力,更体现的是一名长者对青年人德才兼备、智商情商并重的殷殷期待。哈佛大学教授丹尼尔·戈尔曼曾说过:“成功=20%的智商+80%的情商。”从这个角度说,情商已经不仅关系一个青年人的成长道路,也关系一个人的事业成败,乃至在一个社会工作领域的潜力和发展。

          我认为高情商,至少包含以下几点要素,坚韧的意志、担当的精神、包容的心胸、换位思考的意识、善于沟通的能力。

          其中,有两种素质尤为重要:

          一是换位思考的意识。“坐在同一条板凳上,才缩短了心与心之间的距离”,只有学会站在群众的角度理解群众,站在群众的立场上替群众着想,真心替群众考虑,我们的思维就会与群众保持一致,我们的工作就会在群众的利益上不走偏,不走斜。不然,你也许想帮助群众办好事,却得不到群众的支持和理解,得不到群众的支持,工作理想再好,目标再大也不能实现。

          二是要有包容的心胸。雨果说:“世界上最宽阔的东西是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀”。高的情商,体现的有容人之量、不斤斤计较、不患得患失。包容,是一种人格魅力,能产生强大的凝聚力和感染力,化干戈为玉帛,化仇恨为谅解,从而能更好地团结同事干事创业。

          因此,习总说“做实际工作情商很重要,更多需要的是做群众工作和解决问题能力,也就是适应社会能力。”这是我们必须具备的品格和基本素质。

          参考解析2:

          习近平总书记强调实际工作中情商很重要,一语道破了新时代党员干部成才的指南和主攻方向,“剑指”当前部分党员干部做群众工作时情商不高、能力不足的短板。毋庸置疑,高情商是党员干部人格和素质的体现,是党员干部履职尽责的有力保障,是做好群众工作的基础,是实现担当作为的重要法宝。我认为,要成为高情商的人才,以下两种素质更为重要。

          1.牢固的群众观念。情商高低本质上取决于群众观念牢不牢、群众工作能力强不强,塑造高情商,首先要强化全心全意为人民群众服务的根本宗旨,始终把群众冷暖放在心上,做事始终从人民群众的角度出发、站在人民的立场,善于向群众学习,用尊重与包容感召群众,用沟通与交流赢得群众信任,用专业能力与创新精神真正为群众做实事、解难事。

          2.良好的工作作风。《尚书·洪范》中记载:“三德:一曰正直,二曰刚克,三曰柔克”,良好的个人作风是高情商的底线和重要堡垒。当前,个别领导干部工作能力强,但是没有坚守清正廉洁的为官从政底线,最终走入贪腐的深渊。党员干部要把锤炼过硬的个人作风作为塑造高情商的重要一课,始终知敬畏、守规矩,讲公德、明私德、守公正,居官清正,不为功名所累,不为私情所迫,始终保持廉洁自律的政治本色。

          作为即将走上工作岗位的青年人,新时代的潮流滚滚而来,改革开放、脱贫攻坚、乡村振兴、生态文明建设等事业的舞台广阔而闪耀,我将在适应社会、为社会做贡献中锤炼高情商,扎根基层,更好地服务群众,收获无悔的人生旅程。

          2.你需要给新入职人员培训班做一个动员讲话,目前存在以下几个问题,请你结合这些问题写一份发言稿,你将重点谈些什么?

          (1)前年岗位培训的资格通过率仅为20%,比兄弟单位都低

          (2)近年来,参与培训的新入职的5名人员中有3人受到了违纪违规的处分

          (3)有1人在培训期间不遵守纪律,出去吃饭喝酒,受到了处分

          (4)之前的技能大赛,年轻同志的参与性都不高

          参考一:

          一要提高认识,珍惜机会。新入职人员培训作为提高“入口”素质的重要方式,可以帮助同志们尽快熟悉工作的程序和规范,了解各部门的主要职责,提高工作能力,尽快完成角色转变,适应岗位要求。希望同志们抱着对组织、对事业、对个人高度负责的态度,珍惜这次难得的学习机会,多学一点,学深一点。

          二要静下心来,认真学习。要真正做到学习入脑入心,不是一件容易的事情。前年,我们岗位培训的资格通过率仅为20%,比兄弟单位都低,希望大家切实引以为戒,静下心来,以饱满的热情和良好的精神状态,全面、深入、系统地进行学习,真正做到满怀学习渴望而来,满载丰硕成果而归,切不可心浮气躁,浅尝辄止,甚至把宝贵的时间都浪费在交友、游玩上。

          三要联系实际,积极参与。“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”,要发扬理论联系实际的良好学风,学以致用、用以促学、学用相长。之前的技能大赛,年轻同志的参与性都不高,很大程度上影响了学习效果,希望大家今年积极主动参与技能大赛,这既是提升学习效果的好方法,又是展示自己能力风采的好机会。

          四要摆正位置,严守纪律。要自觉遵守培训的规章制度和学习纪律。要遵守作息时间,专心听讲,尊重上课老师。要时时处处注意塑造好自身的良好形象,塑造整个培训班的良好形象。从以往的情况来看,大多数同志表现是好的,但也有个别同志没有很好地遵守学习纪律,去年就有1人在培训期间不遵守纪律,出去吃饭喝酒,受到了处分;近年来,参与培训的新入职的5名人员中有3人受到了违纪违规的处分。教训十分深刻。我希望,我们不仅学习期间要自觉遵守各项规章制度和培训要求,回到单位后仍然要时刻紧绷纪律之弦,做到心有敬畏、行有所止。

          参考二:

          培训班的目的是让新入职人员能学习工作技能和工作纪律,更好、更快地融入新的工作环境。如果让我写动员讲话稿,结合存在的问题,我将重点谈以下几个方面:

          一、踏实学习,争当业务精湛的能手。业务能力是工作的基础。单位给大家一个这么好的学习机会,各位要好好的把握,踏踏实实学习,争取成为单位的业务能手。而且,为了检验各位的学习成效,每年学习结束后,会组织进行岗位培训的资格考试,资格考试不过的同志,单位是有可能取消其录用资格的,所以请大家务必高度重视。

          二、克己自律,争当德才兼备的人才。习近平同志曾说,干部要“德才兼备,以德为先”。我们经过扎实的学习,光练就了一身过硬的本领还不行,还必须有良好的品德。在培训的我们会进行工作纪律的学习,往年有的同志不重视这方面的学习,就吃了大亏,近年参与培训的新入职的5名人员中有3人受到了违纪违规的处分,还有一人在培训期间不遵守纪律,出去吃饭喝酒,受到了处分,这些都是没有遵守纪律的惨痛后果,希望大家引以为戒。认真学习各项工作纪律,让纪律规矩内化于心外化于行,克己自律,做到德才兼备。

          三、奋勇争先,争当爱岗敬业的模范。各位大部分都是年轻的90后,犹如八九点的太阳。年轻人要有年轻人的朝气,发挥年轻人思维活跃的优势,敢于在工作中奋勇争先。培训班结束后,单位会组织技能大赛,各位新同事要踊跃参与,这既是一个让老同事认识你的过程,也是一个展示你自己学习成果的过程,而且比赛的设置会结合一些趣味项目,非常的有意思。同时对于技能大赛的先进者,还会有物质奖励。

          3.你是小王的朋友,他是办公室工作人员,小王刚接手一个工作,工作过程中,小王接到上级部门演讲比赛的电话通知,他未通知领导,就去参加了比赛,主任批评了他,他感到很委屈,你怎么劝他,请现场模拟。

          小王,怎么最近感觉你情绪有点低落,是不是因为之前主任批评你报名参加演讲比赛的事。对于这件事,首先,我知道你的出发点是好的,你希望自己把工作完成,为领导同事分忧,这是一种工作的责任心体现,而且为了准备演讲比赛,你默默的付出很多汗水,你利用自己的休息时间练习。其次,我觉得你有做得不对的地方,一是没有注重工作程序,你是办公室的工作人员,你要知道文件都有办文的程序,你收到文件后,自己就处理了,领导不知晓,这就是不讲程序。如果是一些重要的文件,领导不知晓你就办理了,工作中是会出大问题的。二是没有注重信息分享,上级部门的比赛通知,并不是针对某个人发的,是针对我们整个单位,因此必须要让单位的其他同志知晓,让其他有兴趣爱好的同志也能参与进来。三是没有分清主次,你刚接手一个工作,有很多新的业务和知识要学,主任肯定是希望你把主要精力用在新工作上,好好钻研业务,但我听说是,你接手新工作进展不太理想,这也可能是你在准备演讲比赛过程中分散了精力。再次,我认为你不要气馁,我了解到主任一直很看好你,所以才会将一项新工作让你接手,批评你也是爱之深责之切,希望你好好改正不足,更好地施展才华。最后,我觉得工作生活中一点小挫折并不可怕,我们要从中学到宝贵经验和教训,让自己在今后的工作中避免再犯。我相信以你的聪明才智,肯定能够想清楚这个问题,希望你尽快调整情绪,用最好的状体去迎接工作。

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